为做好2023年度面向社会公开招聘高层次人才工作，根据有关规定,结合太阳成集团tyc9728实际情况，现就做好太阳成集团tyc97282023年度人才招聘工作通知如下：

一、招聘依据：《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共安徽省委组织部安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369号）、太阳成集团tyc97282023年度公开招聘高层次人才公告、太阳成集团tyc97282023年度硕士研究生招聘公告。

二、考核流程

（一）硕士研究生

1．理论知识测试：主要通过笔试考查与应聘者专业相关的开放性题目，以检测其对专业知识的掌握程度。

2．实践能力测试：通过15分钟左右内容试讲，考查应聘者的基本教育教学技能和教师素质，使用PPT进行教学内容的试讲。

3．综合素质面试：考查其业务素质与发展潜力，并查看应聘材料中的课程成绩单、论文、获奖证书等，并回答其所关心的一些问题。

（二）高层次人才

1．实践能力测试：通过10分钟左右内容试讲，考查应聘者的基本教育教学技能和教师素质，使用PPT进行教学内容的试讲。

2．综合素质面试：考查其业务素质与发展潜力，询问应聘材料中科研论文、科研项目、教研项目、研究方向等相关问题。

三、材料提交

1.硕士研究生：简历、身份证、本科及以上学历学位证书、成绩单、学术论文和检索证明材料、科研材料、其他获奖证书等复印件(学院已核，盖章)及就业推荐表、就业协议书原件（应届毕业生），其中学术论文和科研相关材料须标注清楚类别。

2.高层次人才：简历、身份证、本科及以上学历学位证书、职称证书等（电子版）。其中证书等提供扫描版。学术论文和检索证明材料，提供全文电子版，SCI论文需注明中科院分区。科研项目提交立项批文和结项批文，并注明级别。

3.《太阳成集团tyc9728初步拟聘人选现实表现情况表》可以面试考核后再提交。心理测试考核现场进行，结果纸质版(系统评测结果图片以word形式打印，要保证打印清晰度)，应聘人员本人签字，学院审核、盖章；个人诚信承诺书（仅限硕士研究生）

 四、其他事项

     未进事宜，按照教育厅、学校相关规定进行处理。

     材料投递邮箱382455540@qq.com